Danh sách 100 người FPT viết Sử ký đầu tiên
Gần ¼ danh sách “Người FPT viết Sử ký nhanh nhất” là nhân viên nhà FPT Sofware, theo đó mỗi CBNV sẽ nhận được 100.000 đồng từ BTC.
Gần ¼ danh sách “Người FPT viết Sử ký nhanh nhất” là nhân viên nhà FPT Sofware, theo đó mỗi CBNV sẽ nhận được 100.000 đồng từ BTC.
Các cán bộ level 6-7 nếu không viết Sử ký sẽ bị phạt 20 triệu đồng. Trong khi đó, nhân viên cấp 2 có bài viết được vào sách Sử ký sẽ được thưởng 3 triệu đồng.
Mỗi CBNV là nhân viên chính thức của Tổ chức Giáo dục FPT sẽ bị phạt cao nhất là 200.000 đồng nếu không tham gia viết Sử ký.
Hai đơn vị đưa ra chế tài xử phạt sớm nhất nếu nhân viên không viết Sử ký 30 năm là FPT Synnex và FPT Retail, với mức phạt nhiều nhất lên tới 3 triệu đồng.
Các cá nhân và tập thể có bài dự thi Sử ký hay, hợp lệ sẽ nhận phần thưởng cao nhất 3 triệu đồng cùng hàng trăm giải thưởng giá trị khác.
Sức nóng của "Sử ký FPT 30 năm Mở lối tiên phong" không chỉ dành cho các CBNV kỳ cựu mà còn thu hút thành viên mới gia nhập. Chỉ sau 24h phát động, số bài dự thi đã gần đạt mốc 100 bài.
Lần đầu tiên trong lịch sử, người FPT sẽ viết sử trên trang Sử ký Online nhằm thuận tiện cho mỗi CBNV đóng góp bài viết, hình ảnh, lưu trữ, xây dựng hay tìm kiếm thông tin về lịch sử FPT trong 3 thập kỷ.
"Cùng nhau, chúng ta sẽ viết nên một cuốn sử FPT chân thật, sống động và nhiều màu sắc. Cùng nhau, chúng ta sẽ lưu giữ những hình ảnh và lan truyền tình yêu đến các thế hệ FPT mai sau", TGĐ FPT Bùi Quang Ngọc gửi gắm trong bức thư phát động viết sử ký tới toàn dân.
Một loạt giải thưởng có giá trị cùng với hình phạt “trừ thưởng” vẫn đang treo lơ lửng tại cuộc thi viết “Sử ký 30 năm - Mở lối tiên phong”. Có lẽ nhiều người vẫn đang trăn trở với câu hỏi “Viết gì?”, tôi xin chia sẻ với các bạn một chút kinh nghiệm của bản thân. Hy vọng, qua bài viết này, các bạn sẽ dễ dàng trả lời câu hỏi “Viết gì?”, “Viết như thế nào?” và tự tin gõ những dòng đầu tiên.
TGĐ FPT Bùi Quang Ngọc vừa ký quyết định phát động cuộc thi viết sử ký 30 năm chủ đề “Mở lối Tiên phong” tới toàn bộ cán bộ nhân viên tập đoàn nhằm lưu giữ và phát huy những giá trị văn hóa đặc sắc, độc đáo của người FPT.