Tool OKR nhà F ‘trình làng’ hàng loạt cải tiến mới
Phiên bản FOKR v3.0 vừa chính thức ‘trình làng’ với những cập nhật quan trọng, tập trung vào việc cải tiến giao diện và nâng cao tiện ích cho người dùng.
Phiên bản FOKR v3.0 vừa chính thức ‘trình làng’ với những cập nhật quan trọng, tập trung vào việc cải tiến giao diện và nâng cao tiện ích cho người dùng.
Sau 2 ngày thi đồng đội online căng thẳng, cân não, 6 cái tên từ 6 đơn vị thành viên đã được xướng danh để lọt vào vòng cuối cùng của Trạng FPT 2021 - vòng Phỏng vấn với lãnh đạo Tập đoàn. Họ là: Trương Thị Thùy Dung (FPT Education), Hoàng Nhị Khoa (FPT Retail), Trần Nguyễn Đăng Khoa (FPT Software), Trịnh Văn Hưng (FPT Online), Trần Đức Dũng (FPT IS) và Hoàng Mạnh Thắng (FPT Telecom).
Công ty Chứng khoán Bản Việt (VCSC) vừa có khuyến nghị mua cho cổ phiếu FPT tương ứng tổng mức sinh lời cổ phiếu dự kiến là 24%.
Ngày 31/12 là mốc thời gian cần lưu ý để hoàn thành báo cáo OKR quý IV, OKR năm 2021 cũng như thiết lập kỳ OKR mới.
Để hiểu thêm về cách tạo ra luồng dữ liệu đầu cuối với dữ liệu đa dạng được lấy từ các nguồn khác nhau và các bài toàn thực tế có thể áp dụng, Tech Talk số cuối năm lựa chọn chủ đề “Green City: An end-to-end data pipeline” (Thành phố xanh: Đầu cuối hệ thống di chuyển dữ liệu).
Chương trình cầu hiền cho dự án Healthcare - tiên phong sứ mệnh Bốn Nhất - đã khép lại vòng 1. Các ứng viên được chọn đang tốc lực chạy đua trong vòng 2: hoàn thiện hồ sơ và xây dựng đề án.
“Bằng công nghệ, chúng tôi tin tưởng và cam kết Việt Nam sẽ trở thành điểm sáng về phát triển kinh tế thế giới, trở thành điểm đến hấp dẫn về dầu tư nước ngoài”, TGĐ FPT Nguyễn Văn Khoa phát biểu tại Diễn đàn phát triển doanh nghiệp công nghệ số Việt Nam năm 2021.
Chủ tịch FPT cho rằng, suy cho cùng bản chất của tất cả mọi chuyện vẫn là quan hệ giữa người với người, bởi vậy chúng ta cần xây dựng sự chân thành, thiện ý và “chạm” đúng điểm với khách hàng.
Người F giới thiệu ứng viên thành công cho vị trí Giám đốc dự án Healthcare tiên phong mục tiêu Bốn Nhất sẽ nhận ngay phần thưởng 25.000 gold (tương đương 25 triệu đồng).
Nhà F chiêu mộ nhân tài cho dự án lớn về y tế/chăm sóc sức khỏe - tiên phong trên lộ trình hiện thực hoá mục tiêu “Bốn Nhất”. Tất cả CBNV trong toàn tập đoàn, không phân biệt vị trí, cấp bậc, đơn vị đều có cơ hội trở thành “Người được chọn".