Sáng 13/4, Tập đoàn FPT tổ chức lễ cất nóc Trường Phổ thông Liên cấp FPT Quy Nhơn. Phát biểu tại buổi lễ, Chủ tịch UBND tỉnh Bình Định Phạm Anh Tuấn đánh giá cao vai trò của FPT với địa phương.
Trong thông điệp gửi đến cổ đông, Tổng giám đốc FPT khẳng định công nghệ, chính sách đãi ngộ và giải những bài toán lớn mang tầm quốc gia sẽ là chìa khóa then chốt thúc đẩy sự phát triển, tối ưu tiềm năng.
Tổng giám đốc FPT Nguyễn Văn Khoa cho rằng nền kinh tế số Việt Nam sẽ đạt mục tiêu đóng góp 30% trong GDP năm 2030, nếu có những thay đổi mạnh mẽ và toàn diện.
Tổng giám đốc FPT Nguyễn Văn Khoa dự báo 2025 sẽ tiếp tục là khoảng thời gian khó khăn của nền kinh tế, do đó, Tập đoàn đã chuẩn bị ứng phó với khó khăn trong năm mới bằng năm 2023 và 2024 cộng lại.
Tổng giám đốc FPT cho rằng, FPT nhấn mạnh yếu tố con người và hạnh phúc, để mỗi người FPT được là mình, được cống hiến và ghi nhận, tôn trọng sự khác biệt của mỗi cá nhân.
Ngày 12/7, Thủ tướng Phạm Minh Chính chủ trì Hội nghị toàn quốc sơ kết 6 tháng đầu năm và phương hướng, nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm 6 tháng cuối năm 2023 triển khai Đề án 06. Tại chương trình, FPT đề xuất chiến lược dữ liệu, phát kiến mô hình hạ tầng CNTT “Made by FPT" giúp các nhà lãnh đạo chỉ đạo tức thời bằng dữ liệu, mang lại hạnh phúc cho người dân và doanh nghiệp.
Việc CEO FPT kiêm Chủ tịch VINASA Nguyễn Văn Khoa giữ vị trí cao trong ban lãnh đạo ASOCIO cho thấy Việt Nam đã có vị thế và sự tín nhiệm cao đối với cộng đồng công nghệ thông tin châu Á- châu Đại dương…
FPT tiếp tục đầu tư và ứng dụng những công nghệ mới và hiện đại nhất như: tự động hoá, trí tuệ nhân tạo, công nghệ chuỗi khối, điện toán đám mây… đóng góp nhiều hơn, cho sự phát triển của quốc gia.
Mở đầu phiên thảo luận với chủ đề "The future of Internet - Tương lai của Internet" ở Tech Summit 2022, anh Nguyễn Văn Khoa, CEO FPT, Chủ tịch Hiệp hội Phần mềm và Dịch vụ Công nghệ thông tin Việt Nam (VINASA), đã chia sẻ góc nhìn về cơ hội của Việt Nam trong kỷ nguyên kết nối mới.
Tổng Giám đốc FPT Nguyễn Văn Khoa nhìn nhận, OKR đang mang đến nguồn năng lượng mới, kích hoạt tố chất thủ lĩnh tiềm ẩn bên trong mỗi cán bộ, nhân viên nhà F.
